Utvikling av mennesker og organisasjoner med fokus på styrker og forskjellighet
Ønsker du å hente ut det beste i dine medarbeidere, utvikle et team som bruker hverandres sterkeste sider?
​
​
ENDEVI bygger en kultur i teamet med fokus på at vi er forskjellige, finner styrkene i den enkelte medarbeider og henter ut potensialet i teamet. En prosess som vil bidra til mindre konflikt, mer arbeidsglede og større engasjement.
​
​
​
Har du lyst til å bli bedre kjent med deg selv?
Ønsker du deg en ny jobbhverdag?
​
​
ENDEVI hjelper deg med personlig utvikling og karriereskifte. Vi finner ut hva som trigger din motivasjon og gir deg engasjement. Sammen sørger vi for at du skiller deg ut i søknadsbunken, presterer best på intervjuet og får drømmejobben.
Teamutvikling
FORSKJELLIGHET er fokuset i teamutviklingen. Bli kjent med dine egne og kollegenes styrker og preferanser.
​
Jeg leverer prosesser som skaper forståelse for forskjellighet på en enkel måte.
Dere bygger en kultur hvor teamet applauderer og utnytter forskjelligheten, det gullet som ligger i at kollegaen har et annet fokus og noen styrker som utfyller dine egne.
​
Et verdiløft på alle måter, fordi hver og en får brukt seg selv og det de er best på.
​
Ta kontakt for en uforpliktende prat om TEAMUTVIKLING.
Personlig utvikling
Hva trigger og motiverer deg?
Bruker du potensialet ditt?
Er du på riktig sted?
​
Jeg hjelper deg med å finne svar på disse spørsmålene.
​
Bli bedre kjent med deg selv!
​
Finn styrkene og gullet, det som gjør deg unik - dine SUPERKREFTER.
Det er nemlig disse kreftene du bør fokusere på å finne og bruke både privat og profesjonelt.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om:
​
PERSONLIG UTVIKLING
KARRIERE og JOBBSØK
ENTREPRENØRSKAP
Organisasjon
MENTOR - LEDERUTVIKLING
KONFLIKTHÅNDTERING
Alle som er leder vet at en hverdag i denne rollen tidvis kan være krevende. Jeg deler av min erfaring og blir gjerne din sparringspartner!
Ved NEDBEMANNING i din bedrift leverer jeg karriere- og jobbsøkerveiledning for en god og respektfull avvikling av berørte medarbeidere.
​
Din neste medarbeider er en viktig investering. Jeg hjelper deg med alle fasene i en REKRUTTERING.
MANAGEMENT FOR HIRE
Få tilgang til min kompetanse og erfaring for en avtalt periode.
Ta kontakt for en uforpliktende prat.
Medarbeiderskap
MEDARBEIDERSKAP er et begrep i tiden, et begrep som har en positiv klang. Men hva betyr det egentlig?
MEDARBEIDERSKAP er en kultur- og ledelsesmodell som bygger på et forpliktende samspill mellom leder og medarbeidere. Ansvarlighet, tillit, arbeidsglede og engasjement er fokuset.
Modellen fungerer svært godt i norske organisasjoner.
​
Jeg jobber tett sammen med TEAMWORK OU AS som har «patentet» på modellen.
​
Ønsker du mer informasjon om denne ledelsesmodellen?
​
Ta kontakt for en uforpliktende prat om MEDARBEIDERSKAP.
​
​
Hva folk sier
Runar Heggen
Daglig leder
Vi brenner for Den Skandinaviske Ledelsesmodellen MEDARBEIDERSKAP, hvor ledere viser medarbeiderne tillit og hvor medarbeidere tar ansvar, langt ut over det som kreves.
​
ENDEVI leverer prosesser basert på vår forskning og teori med et fokus og en kunnskap og bakgrunn som er svært relevant for å forstå, bruke og implementere denne kultur- og ledelsesmodellen.
Trine Haraldsen
Tannhelsesekretær
Beste jobbsøkerveilederen jeg har møtt! Måten hun jobber på er fascinerende og imponerende.
Finner du ikke gullet du har i deg, gjør ENDEVI og Randi det. For ei dame! Hun fant gull, selv om jeg trodde jeg bare hadde sølv. Aldri møtt noen som er mer tilstede, fokusert, god til å lytte og stille spørsmålene som gjør at du finner kvaliteter du ikke tenkte over at du har. Hun engasjerer seg på høyt nivå, motiverer og veileder på en behagelig måte, møter deg med respekt, har overblikk, men kan også stupe ned i detaljer, er strukturert, systematisk og nøyaktig.
Marianne Stulen
Jobbkonsulent
ENDEVI har hjulpet meg med å bli klar over mine egne styrker og utviklingsområder. Uten veiledning og bevisstgjøring rundt egne ressurser og styrker hadde jeg nok ikke landet drømmejobben.
Jeg bruker hver dag den kunnskapen jeg fikk i denne prosessen inn i jobben min som veileder. Det å forstå at vi har ulikt fokus og hvorfor vi har det, tror jeg gjør meg til en bedre veileder.
Mette Trontveit
Daglig leder
Å starte opp en bedrift og gå i kompaniskap er spennende. I den sammenheng brukte vi ENDEVI sitt program for å bli kjent med hverandre og vår måte å handle på.
For oss har det vært nyttig å få kunnskap om hvordan og hvorfor vi reagerer og handler på forskjellige måter, hvordan noen bare gjennomfører, mens andre er kreative og igangsettere. Å lære og utnytte hverandres styrker rundt dette har vært lærerikt og interessant.